-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
درخواست بازرسی کارگاهی. درصورتی که فرد تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی نباشد و در کارگاهی مشغول به کار باشد می تواند درخواست بازرسی از کارگاه محل اشتغال خود را به صورت رایگان ثبت نماید.
به خواندن ادامه دهید
نحوه تعیین مشاغل سخت و زیان‌آور با توجه به قانون سختی کار سال ۱۴۰۲. معمولا تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل، بعد از درخواست کارگر یا شاغلین، مورد بررسی قرار می‌گیرد. برای مشخص شدن صحت سخت و ...
به خواندن ادامه دهید
مقررات و شرایط اخراج کارگران در قانون کار. یکی از ساده‌ترین راهکارهای یک کارفرما برای کاهش هزینه‌های فعالیت اقتصادی خود، کاهش تعداد کارگران با تعدیل نیرو و یا اخراج است.
به خواندن ادامه دهید
طبق قانون کار، کارفرما موظف است که کارگران خود را بیمه کند. عدم‌عقد قرارداد کتبی نیز مانع از شکایت کارگر نمی‌شود؛ بلکه در صورت شکایت کارگر بدون قرارداد و اثبات رابطه کاری، کارفرما به پرداخت ...
به خواندن ادامه دهید
۸. نامه اداری معرفی نماینده. نمونه نامه اداری قابل ارسال برای سازمان‌ها و ارگان‌های مختلف اگرچه از لحاظ برخی محتویات با یکدیگر متفاوت است، اما به طور معمول از نگارش تقریبا واحدی بهره می‌برد ...
به خواندن ادامه دهید
نامه قطع همکاری با کارمند چگونه است؟ برای نوشتن نامه قطع همکاری با پرسنل، بدون توجه به این که در کدام جایگاه هستید؛ به متن و نمونه نامه هایی نیاز خواهید داشت تا متن خداحافظی رسمی را تهیه کنید و نمونه‌های مورد نیاز شما ...
به خواندن ادامه دهید
تعریف مرخصی استحقاقی. مطابق ماده ۶۲ قانون کار، مرخصی استحقاقی، روزهایی در ماه را شامل می شود که به انتخاب خود شخص شاغل و بدون آنکه از حقوق او مبلغی کسر شود می تواند در محل کار خود غیبت کند ...
به خواندن ادامه دهید
برای شکایت بدون قرارداد کتبی، کارگر باید مدرک اثبات حضور در کارگاه و یا وجود رابطه کاری بین خود و کارفرما را به اداره کار ارائه دهد و این مدارک شامل طیف وسیعی از انواع اسناد بوده که در این مطلب ...
به خواندن ادامه دهید
انواع مرخصی چیست و در قانون کار چگونه محاسبه میشود؟ درخواست مرخصی از کارفرما در برخی شرکت‌ها دغدغه به شمار می‌رود زیرا گاهی اوقات پیش آمده که کارمند نیاز به مرخصی دارد ولی کارفرما مخالفت می‌کند.
به خواندن ادامه دهید
دلیل بازرسی از محل اشتغال چیست؟ سازمان بیمه تامین اجتماعی با استفاده از بازرسان خود در تلاش است تا مشکلات بیمه‌ای کارمندان و کارگران را به حداقل برساند و آنها بتوانند با شرایط بهتری در محل کار خود حاضر شوند.
به خواندن ادامه دهید
شکایت از کارفرما بدون قرارداد برای گرفتن حقوق و بیمه امکان پذیر هست. در این مقاله درباره روش های گرفتن بیمه و حقوق در زمانی که قرارداد ندارید صحبت کردیم.
به خواندن ادامه دهید
انواع بازنشستگی. ماده 23 قانون کار برخورداری از مستمری بازنشستگی کارگران را به قانون تامین اجتماعی سپرده است و فصل هفتم این قانون، اختصاص به شرایط برخورداری و میزان مستمری بازنشستگی دارد.
به خواندن ادامه دهید
مهلت پرداخت حق بیمه کارفرمایان. مهلت مقرر از سوی سازمان تامین اجتماعی جهت پرداخت حق بیمه کارفرمایی برای مشمولین بخشنامه 9 مشترک فنی و درآمد مورخ 90/2/27 (بند 10 بخشنامه)، پایان آخرین روز ماهِ بعد از ارسال لیست بیمه است.
به خواندن ادامه دهید
جدول حقوق کارگران 1402 با سابقه کار بین 1 تا 2 سال و 1 فرزند. در جدول زیر که از روی جدول کامل حقوق کارگران در سال 1402 تنظیم شده است پایه سنوات روزانه به مبلغ 70.000 ریال در نظر گرفته شده است.
به خواندن ادامه دهید
برای مشاهده لیست مشاغل سخت و زیان‌آور که 22 شغل می‌باشد و همچنین فرم تقاضای درخواست سختی کار اینجا کلیک کنید تا دانلود نمایید. ... نظر به تعداد بالای کارگران،چنانچه کارگاه دارای شورای اسلامی ...
به خواندن ادامه دهید
نحوه ارسال لیست بیمه ۱۴۰۲. همه شرکت‌هایی که دارای کد کارگاهی بیمه هستند، کارگر و کارمند دارند، باید کارگران و کارمندان خود را بیمه کنند. همچنین کارفرمایان باید توجه داشته باشند، که آخر هر ...
به خواندن ادامه دهید
۸ نمونه نامه اداری با درخواست های مختلف در سازمان‌ها و شرکت‌ها. نمونه نامه اداری می‌تواند شامل نمونه نامه درخواست همکاری از یک سازمان، درخواست انتقالی، انواع معرفی نامه‌ها، درخواست وام و ...
به خواندن ادامه دهید
شرایط دریافت بیمه بیکاری ۱۴۰۲ + بررسی قانون جدید بیمه بیکاری تامین اجتماعی. شرایط بیمه بیکاری برای دریافت شامل موارد زیر است: با رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری، کارگران با ماهیت کار دائم ...
به خواندن ادامه دهید
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره درخواست افزایش دستمزد کارگران به دلیل رشد بهای برخی کالاها اظهار کرد: دولت در قالب پرداخت یارانه و همچنین افزایش حقوق، این موضوع را جبران کرده است.
به خواندن ادامه دهید
بیشتر کارگران، کارکنان و سایر افراد دارای بیمه تامین اجتماعی هستند. تصور داشتن حقوق بازنشستگی و بهره‌مندی از آن در زمان از کار افتادگی سبب میشود تا افراد به استفاده از این بیمه، ترغیب شوند.
به خواندن ادامه دهید
در لیست زیر، بهترین شغل برای مهاجرت به کانادا در سال 2022 ارایه شده است: 1- راننده ( ناک 7511 ،7521 ، 7452، 7513) در آینده نه چندان دور ،کانادا به تعداد زیادی راننده نیاز خواهد داشت تا به نیاز روزافزون حمل ...
به خواندن ادامه دهید
در ماده فوق میزان کار در هفته بدون تعطیلی(6 روز کاری) 44 ساعت تعیین شده است که میزان کار در هر ماه به میزان 7.33 یا همان 7 ساعت و 20 دقیقه تعیین میشود. ... مزایای پرداختی به کارگران همچون حق خوارو بار و ...
به خواندن ادامه دهید
شرایط شکایت کارگر از کارفرما بدون قرارداد چیست ؟. با توجه به ماده 7 قانون کار ، قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی کاری را برای مدت موقت ...
به خواندن ادامه دهید
دریافت پیامک ورود به سیستم متمرکز بیمه و فعال شدن حساب کاربری. ۳ ثبت نام حضوری. مراجعه به شعب تامین اجتماعی یا کارگزاری های مربوطه. ارائه مدارک هویتی به بخش مربوط به ثبت نام. پر کردن فرم درخواست بیمه ...
به خواندن ادامه دهید
میزان پرداختی‌ها به کارگر در برگه تسویه حساب تعیین میشود و پس از پرداخت مبلغ، برگه تسویه به امضای کارگر می‌رسد. مبلغ پرداختی در تسویه حساب نباید به صورت نقدی پرداخت شود و حتما کارفرما باید ...
به خواندن ادامه دهید
در قانون کار ایران، چندین نوع مرخصی اصلی مشخص شده است که افراد تحت پوشش قانون کار، می‌توانند از آنها استفاده کنند. مهم‌ترین مرخصی‌های دوره کاری، شامل موارد زیر هستند: 1. مرخصی استحقاقی: مرخصی استحقاقیحق نیروهای …
به خواندن ادامه دهید
۱- مشاهده بازرسیهای انجام شده از کارگاه (لیستی که مشاهده خواهید کرد بر مبنای پورتال کد ملی نمایش داده خواهد شد) ۲- درخواست اعتراض به بازرسیهای انجام شده (هم از طرف کارفرما و هم از طرف بیمه شده ...
به خواندن ادامه دهید
لیست مشاغل سخت و زیان‌آور کار در معادن که ایجاب می‌نماید کارگران در تونل‌ها و راهروهای سر پوشیده به استخراج بپردازند. کار استخراج شامل جدا کردن یا منفجر ساختن مواد از سطح کار، حمل مواد عملیات ...
به خواندن ادامه دهید
در حالی که کارگران اظهار داشتند برگه تسویه حساب بنا به درخواست کارفرما در ابتدای کار یا حین کار و بدون دریافت حقوق و مزایا از آنها اخذ شده است.
به خواندن ادامه دهید
اگر کارگری بدون دریافت حق بیمه از محل کار خود اخراج شده باشد، دستمزد همان سال ملاک محاسبه حق بیمه او قرار خواهد گرفت: ۳۰ ٪ × مدت‌زمان عدم واریز حق بیمه × دستمزد اشتغال به کار در آن سال
به خواندن ادامه دهید