-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
علاوه بر معین بودن فرم قرارداد کارگر ساده ، این قرارداد ماهیتی معوض و رضایی دارد. معوض بودن این قرارداد از این جهت است که بهره بردن از نیروی کار کارگر، به صورت مجانی ممکن نیست.
به خواندن ادامه دهید
راهنمای کامل دریافت خسارت حوادث ناشی از کار + جدول دیه و ارش 1402. آمارهای سازمان بین‌المللی کار می‌گوید روزانه ۶۰۰۰ نفر در جهان به‌دلیل حوادث و بیماری‌های شغلی فوت می‌کنند. در ایران هم ...
به خواندن ادامه دهید
وجود فرم ارزیابی عملکرد کارکنان حاوی شاخص‌های تعیین شده، در اجرای چنین سیستمی انسجام ایجاد می‌کند. بنابراین لازم است ابتدا لیستی از فاکتورهای استانداردی که باید بررسی شوند، تهیه کنیم.
به خواندن ادامه دهید
دانلود فایل pdf فرم شماره 4 ( نمونه قرارداد کار ) *******. در ادامه به بررسی جزئیات بیشتر این موضوع پرداخته شده و همچنین چند نمونه قرارداد کار گردآوری شده است تا افراد بتوانند به خوبی موضوع را متوجه ...
به خواندن ادامه دهید
جدول کامل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰. فرمول محاسبه هر یک از مزایای حقوق و دستمزد قانون کار. نحوه ی محاسبه مالیات حقوق ۱۴۰۰ قانون کار. محاسبه بیمه سهم کارگر و کارفرما. مثال محاسبه حقوق و دستمزد 1400 ...
به خواندن ادامه دهید
بخشنامه مزد 1401 با فرمت PDF از طریق لینک‌های زیر قابل دانلود است. 1-دانلود فایل بخشنامه اصلی مزد 1401 با فرمت PDF. 2-دانلود بخشنامه مزد و حقوق 1401 برای کارگاهی طبقه بندی مشاغل PDF. 3-دانلود جدول حقوق و ...
به خواندن ادامه دهید
به‌صورت کلی و در حالت عام، تعریف قرارداد کاری همین بوده؛ اما انواع قراردادهای کاری با توجه به نکات مختلفی مثل حوزه کاری، تمایل کارفرما و کارگر، نوع شغل و سایر موارد مشابه دیگر، به دسته‌بندی‌های گوناگونی تقسیم شده‌اند.
به خواندن ادامه دهید
محاسبه بیمه کارگری در سال ۱۴۰۲ و پرداختی حق بیمه کارگر و کارفرما را در مقاله بیمه دات کام بخوانید! ... شرکت همه رو بیمه میکنه ب منم فرم بیمه داد و گفت خودم برو شرکت بیمه کاراشو انجام بده که شرکت ...
به خواندن ادامه دهید
معرفی دوره باریستا با مدرک فنی حرفه ای. مدت زمان یادگیری باریستا 4 یا 5 روزه و در حدود 40 ساعت آموزش می باشد که در بیشتر دوره های مخصوصا خارجی شامل دوره پایه باریستا و دوره پیشرفته باریستا می ...
به خواندن ادامه دهید
شرایط مثبت شدن تست اعتیاد کارمند. بر اساس قانون کار، اخراج کارگر توسط کارفرما از شرایط و قوانین ویژه‌ای برخوردار است. قانون کار به منظور احقاق حقوق کارگر و کارفرما تصویب گردیده است. معیار ...
به خواندن ادامه دهید
فرم مجوز پرداخت پیمانکاران2. فرم مجوز پرداخت پیمانکاران. فرم ماده 22- تسویه حساب وصول. فرم گزارش تحویل موقت. فرم گزارش تحویل موقت و قطعی -مسلوب چاه. فرم گزارش تحویل موقت و قطعی - ماده 48 - خاتمه ...
به خواندن ادامه دهید
مهلت تسویه حساب با کارکنان. متاسفانه قانون کار مهلت مشخص و یا شرایط معینی برای زمان تسویه حساب با پرسنل مشخص نکرده است؛ به بیان دیگر، تسویه مطالبات بر اساس زمان مورد توافق بین کارگر و کارفرما انجام می‌شود.
به خواندن ادامه دهید
فرصت های شغلی گروه تولیدی صنعتی آسیاب ماشین ایرانیان ... مهندس برق نقشه کش صنعتی کارگر ...
به خواندن ادامه دهید
فرم‌های مربوطه را دریافت و پر کنید. 8. کارفرما به کارگر «حق ماموریت» نمی‌دهد؛ در رابطه با دریافت حق ماموریت از کارفرما، ممکن است خیلی‌ها اطلاعات درستی نداشته‌باشند.
به خواندن ادامه دهید
1- نمونه قرارداد کار 1402 قانون کار برای کارگر بدون فرزند و سابقه کار کمتر از یک سال. 2- نمونه قرارداد کار 1402 برای کارگر دارای یک فرزند و سابقه کار کمتر از یک سال. 3- نمونه قرارداد کار 1402 برای کارگر ...
به خواندن ادامه دهید
موازین بهداشتی ضروری در ساختمان سردخانه. مساحت و ارتفاع سردخانه، باید متناسب با حجم مواد غذایی ذخیره شده باشد. فضای مناسب سردخانه، جهت نگهداری 1 تن مواد غذایی، حداکثر 4 مترمکعب، در نظر گرفته ...
به خواندن ادامه دهید
نمونه قرارداد گچ کاری ( دانلود رایگان) معمولا امروزه برای انجام هر کاری در ابتدا بین طرفین آن کار قراردادی نوشته می‌شود. نوشتن قرار داد برای هر دو طرف بسیار مهم و حائز اهمیت است؛ لذا این کار ...
به خواندن ادامه دهید
مواردی که کارگر می تواند از کارفرما شکایت کند: عدم عقد قرارداد کارفرما با کارگر. عدم پرداخت حقوق معوقه کارگر. بیمه نکردن کارگر. اختصاص مزایایی کمتر از قانون کار برای کارگر. اخراج غیرقانونی ...
به خواندن ادامه دهید
حداقل مزد سال 1402 روزانه مبلغ 1.769.428 ریال (آخرین رقم سطر 1402) است. اختلاف این دو رقم 457.000 ریال می‌شود. پس پایه سنوات تجمیعی کارگر مزبور در سال 1402 روزانه 457.000 ریال خواهد بود. ریال 457.000 = 1.769.428 – 2.226.428
به خواندن ادامه دهید
تجزیه و تحلیل ایمنی شغلی: فرآیندی است که بر وظایف شغلی به عنوان راهی برای شناسایی خطرات قبل از اینکه منجر به آسیب شود تمرکز می کند. این روش به ارابطه بین کارگر، وظیفه، ابزار و تجهیزات و محیط ...
به خواندن ادامه دهید
قرارداد کار چیست؟ ماده 7 قانون کار می گوید قرارداد کار، قراردادی شفاهی یا کتبی است که به موجب آن کارگر در مقابل دریافت حق العمل، کاری را برای مدت موقت یا غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.
به خواندن ادامه دهید
که در سال گذشته (۱۴۰۱) شورای عالی کار پایه مبلغ حقوق وزارت کار کارگران را با ۵۷.۴ درصد افزایش نسبت به سال گذشته (۱۴۰۰)، به غیر از سایر مزایای مستمر ۴۱,۷۹۷,۵۰۰ ریال تعیین کرد. البته این افزایش ...
به خواندن ادامه دهید
فرم حواله انبار معمولا دارای یک سند پیوست نیز می باشد که مهم ترین بخش این سند می باشد. اما پیوست حواله انبار چیست؟. سند پیوست حواله انبار معمولا فاکتور خرید و یا صورت وضعیت کالا می باشد. در ...
به خواندن ادامه دهید
مراحل و تشریفات اخراج کارگر. 1- تذکر کتبی کارفرما به کارگر در چندین نوبت در خصوص قصور در وظایف محوله یا عدم رعایت آیین نامه انضباطی. 2- اثبات خطاکار بودن کارگر با دلایل موجه و قانونی. 3- ارجاع ...
به خواندن ادامه دهید
نصب تابلوهای حفاظتی. مشخص کردن محل انبار و دپو آرماتورها. استقرار ماشین آلات و تجهیزات آرماتوربندی در خروجی کارگاه. استقرار جایگاه ماشین آلات تولید مصالح ساختمانی. انجام موارد ایمنی نظیر ...
به خواندن ادامه دهید
فرم دادن ; خشک کردن ... براساس میزان سختی و خشکی آن بوسیله آسیاب های مختلف خرد می شود و به دانه بندی در حدود 1 تا 5/1 میلیمتر ( در سیستم های پیشرفته ) می رسد و پس از مخلوط کردن کامل آن با آب آن را …
به خواندن ادامه دهید
۴. ۷,۳۰۰,۰۰۰. خرید آنلاین مدل های جدید آسیاب خانگی برقی از پرفروش ترین برندهای موجود مناسب برای آسیاب سبزیجات، ادویه جات و قهوه با قیمت فوق العاده از فروشگاه اینترنتی دیجی کالا.
به خواندن ادامه دهید
کار جنرال در کانادا به کارهایی گفته می‌شود که فرد برای استخدام در آنها نیازی به تخصص ندارد. این کارها معمولاً شامل نظافت، جابجایی، محوطه سازی، ساخت و ساز و…. می‌شوند. البته یک کارگر عمومی ...
به خواندن ادامه دهید
جزئیات متن قانون ... را به یک یا چند پیمانکار محول می‌نماید و یا خود راساً یک یا چند کارگر را در کارگاه متعلق به خود بر طبق مقررات قانون کار به کار می‌گمارد که در حالت دوم کارفرما محسوب می‌گردد
به خواندن ادامه دهید
تسویه حساب کارگر با کارفرما در فرم‌های مخصوصی به صورت کتبی انجام می‌شود که متاسفانه بسیاری از کارفرمایان از طرز صحیح نوشتن آن اطلاع کافی ندارند. ... به بیان دیگر، کارفرما باید جزئیات حقوق ...
به خواندن ادامه دهید