-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از مهمترین و پرکاربردترین فرایندهای مدیریت منابع انسانی است که در هر سازمانی به عنوان یک ابزار برای اندازه گیری و ارزیابی عملکرد کارکنان به کار می‌رود.
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی عملکرد شرکت‌ها، مسئله سهام‌داران فعلی و بالقوه است. بنابراین، پژوهش حاضر، به تبیین مدلی برای ارزیابی عملکرد شرکت‌های سرمایه‌گذاری با استفاده از روش تحلیل پوششی داده‌ها پرداخته است به نحوی که به وسیله pca ...
به خواندن ادامه دهید
جلسه 18: تولید و مشخصه‌یابی پودر مواد - فرایند متالورژی پودر. فصل بعدی. ویدیوی آموزشی تولید و مشخصه‌یابی پودر مواد - فرایند متالورژی پودر آموزش رایگان روش‌های تولید توسط استاد علیرضا صادقی.
به خواندن ادامه دهید
پس اگر بخواهیم عملکرد مدیریت پروژه را ارزیابی کرده و مورد اندازه گیری قرار دهیم، نیاز به مدلی داریم که هر ...
به خواندن ادامه دهید
برای ارزیابی عملکرد زنجیره تامین. وجود مدلی جامع در کنار دادههای قابل اعتماد، راه گشاست. اینامر به بهبود کل زنجیره کمک می کند. در این مقاله از مدلی متناسب با ماهیت شبکهای و چند مرحلهایزنجیره تامین استفاده شده که عملکرد ...
به خواندن ادامه دهید
مسیریابی تولید دو س. 23 تیر 1397. علم و تکنولوژی. برنامه ریزی تولید بهینه سازی صنایع فولاد فرآیندهای کسب و کار شاخص های ارزیابی عملکرد کالاهای زوال پذیر زوال پذیری غیر آنی دوره بازپرسازی قیمت ...
به خواندن ادامه دهید
1. مدل عملکرد مدیریت پروژه با وجود اینکه اندازه گیری عملکرد مدیریت پروژه یکی از موارد ارزیابی موفقیت آمیز بودن پروژه است، اما مطالعات زیادی برای اندازه گیری این عملکرد در پروژه ها، مخصوصا پروژه های ساخت انجام نشده است.
به خواندن ادامه دهید
روش‌شناسی سطح پاسخ. روش‌شناسی سطح پاسخ (به انگلیسی: Response Surface Methodology) یا به اختصار RSM، مجموعه‌ای از روش‌های ریاضی است که رابطهٔ بین یک یا چند متغیر پاسخ را با چندین متغیر مستقل (مورد مطالعه) تعیین می‌کند.
به خواندن ادامه دهید
سیستم ارزیابی عملکرد همچنین به کارکنان و مدیرانشان کمک می‌کند تا از طریق آموزش‌های اضافی و افزایش مسئولیت‌ها، برنامه‌ای را برای توسعه کارکنان ایجاد کنند، همچنین برای شناسایی کاستی‌هایی ...
به خواندن ادامه دهید
مدل های ارزیابی عملکرد کارکنان این فرصت را برای سازمان‌ها فراهم می‌کند تا با بررسی عملکرد کارمندان خود، به نقاط قوت و ضعف آنها پی ببرند. سپس می‌تواند بر اساس این نتایج، برای بهبود عملکرد ...
به خواندن ادامه دهید
در این نوشتار با مفهوم فرا تحلیل و کاربردهای آن از جنبه آماری آشنا شده ونشان می‌دهیم راه‌کاری برای ترکیب نتایج حاصل از مطالعات فردی و ادغام آنها است.
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی می‌کند چه کسی یا چه چیزی به آموزش خاصی نیاز دارد و همچنین مجموعه مهارت‌هایی که هنوز هم باید بیاموزند ارزیابی می‌شود. عملکرد برنامه‌ها یا اجرای فعالیت‌ها ارزیابی می‌شود.
به خواندن ادامه دهید
هیچ چیز برای موفقیت یک سازمان اساسی‌تر از عملکرد کارکنان نیست. شاید به همین دلیل است که تعداد به ظاهر بی‌پایانی از فرآیندهای بررسی عملکرد برای ارزیابی، اندازه‌گیری، سنجش و توسعه عملکرد کارکنان وجود دارد.
به خواندن ادامه دهید
مقاله فارسی " طراحی مدل ریاضی ارزیابی و عملکرد وزارت صنایع و معادن بر اساس مدل AHP, TOPSIS و SAW " توسط عادل آذر، عضو هیات علمی دانشگاه تربیت مدرس؛ محمدعلی داریانی، مدیر کل دفتر بهبود مدیریت و ...
به خواندن ادامه دهید
برای آشنایی بیشتر با مدلسازی براساس رگرسیون، بهتر است نوشتارهای رگرسیون خطی — مفهوم و محاسبات به زبان ساده و آموزش رگرسیون — مجموعه مقالات جامع وبلاگ فرادرس را مطالعه کنید. همچنین برای فرا گرفتن نحوه کار در محیط SPSS ...
به خواندن ادامه دهید
تاریخچه. تحلیل پوششی داده‌ها (DEA) یک مدل برنامه‌ریزی ریاضی، برای ارزیابی کارایی واحدهای تصمیم گیرنده‌ای (DMU) است که چندین ورودی و چندین خروجی دارند. اندازه‌گیری کارایی به دلیل اهمیت آن در ...
به خواندن ادامه دهید
انواع مدلهای ارزیابی جهت بررسی کارکنان و سازمان جمع بندی . در یک سازمان برای سنجش عملکرد، مدلهای ارزیابی ارائه‌شده است که از این مدل‌ها می‌توان در جهت تعیین نتایج مطلوب سازمان بهره برد.
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی شاخص های عملکردی بخش اورژانس. maryam motamedi. 2015. Introduction: The importance of evaluating performance indicators in the emergency department, as one of the most important departments of hospital, is obvious to everyone. Therefore, in this study we aimed to appraise the five performance indicators ...
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی عملکرد مستمر این واحدهای تحقیقاتی با توجه به اهدافی که در تأسیس آنها در نظر گرفته شده است با تعیین و تدوین شاخص های مؤثر و مفید ضروری است. در این مقاله مدل جدیدی برای ارزیابی عملکرد ...
به خواندن ادامه دهید
تلفیق دو مدل ارزیابی عملکرد DEA و BSC و ارائة مدل ریاضی. رسالة دکتری، رشتة مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز. Alirezaee, M.R. (1999). Measuring technical progress and efficiency of the industrial section of Iran with Data Envelopment ...
به خواندن ادامه دهید
مقاله نشریه ارائه مدل جامع برای ارزیابی عملکرد سازمان ها با استفاده از تکنیک های fahp-fvikor بر مبنای کارت امتیازی متوازن؛ (مورد مطالعه: شرکت های کاشی و سرامیک استان یزد)
به خواندن ادامه دهید
طراحی مدل ریاضی تصمیم گیری ساخت یا خرید به منظور توسعه سبد محصولات (مقاله علمی وزارت علوم) نویسنده: رضا عباسی سعید صفری مرضیه فیضی. منبع: پژوهش های مدیریت منابع سازمانی سال هفتم بهار ۱۳۹۶ ...
به خواندن ادامه دهید
هدف: هدف این مقاله ارزیابی کارایی واحدهای تصمیم‌گیرنده با به‌کارگیری مدل برنامه‌ریزی آرمانی تحلیل پوششی داده‌ها با محدودیت وزنی و رتبه‌بندی واحدها با یک روش منحصربه‌فرد در بانک قوامین می‌باشد. روش: در این پژوهش ...
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی عملکرد عبارت است از: فرآیند سنجش موفق یا ناموفق بودن عملکرد کارکنان بر اساس شاخص‌های ارزیابی عملکرد از پیش تعیین شده. با توجه به این تعریف می‌توان گفت ارزیابی عملکرد یکی از ...
به خواندن ادامه دهید
دانلود و دریافت مقاله ارزیابی عملکرد تامین کنندگان تجهیزات ابزار دقیق شرکت پتروشیمی برزویه با رویکرد نش و تحلیل پوششی داده ها ... به همین منظور در این پژوهش از یک مدل ریاضی بر مبنای تحلیل ...
به خواندن ادامه دهید
تحلیل پوششی داده‌ها (DEA) یک مدل برنامه‌ریزی ریاضی، برای ارزیابی کارایی واحدهای تصمیم گیرنده‌ای (DMU) است که چندین ورودی و چندین خروجی دارند. اندازه‌گیری کارایی به دلیل اهمیت آن در ارزیابی ...
به خواندن ادامه دهید
بخش نخست. ارزیابی عملکرد سازمان‌ها. در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب‌ناپذیر کرده است؛ به گونه‌ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف یک سازمان، اعم از ...
به خواندن ادامه دهید
ارزیابی عملکرد در بهبود مستمر سازمان، ماهنامه تدبیر، شماره 173 ... علیرضایی، محمدرضا ودانشیان، بهروز، 1380. مقاله مدل ریاضی ارزیابی عملکرد ... میرسپاسی، ناصر. 1375. مدیریت منابع انسانی با نگرش ...
به خواندن ادامه دهید
اندازه گیری، پایه ارزیابی عملکرد سازمان است. برای مشاوره و کسب و کار همواره لازم هست که سازمان را خوب بشناسیم . در این مقاله به بررسی دلایل و اهمیت اندازه گیری، انتخاب معیارهای درست جهت ارزیابی عملکرد سازمان و شاخص‌های ...
به خواندن ادامه دهید
منبع: خلاصه مقالات اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد؛ 24-25 مهرماه 1381؛ صص 32-35. تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات علمی مدیریت مقدمه: ارزیابی علمکرد طی سالهای اخیر بطور گسترده ای به نقد ...
به خواندن ادامه دهید